ＳＯＣＳＯ 社会保险金缴款

相信每个人都知道ＳＯＣＳＯ对每个员工来说就像一般的保险，是政府强制要缴交的。任何员工的薪金凡少过ＲＭ３，０００都必须呈报ＳＯＣＳＯ．可是，ＳＯＣＳＯ　并不像ＥＰＦ那样能被当作储蓄。ＳＯＣＳＯ　的算法即是跟据ＥＰＦ所扣除的数额及ＳＯＣＳＯ　ＴＡＢＬＥ　来算的。　


须被扣ＳＯＣＳＯ的收入包括：ｂａｓｉｃ　ｓａｌａｒｙ，ＯＴ，　ｃｏｍｍｉｓｓｉｏｎｓ，　ａｌｌｏｗａｎｃｅｓ


Ｅｘａｍｐｌｅ：

Salary = RM 2000.00

Overtime Payments = RM 200.00

Allowances = RM 50.00

Total Salary = RM 2250.00


跟据以下的ＳＯＣＳＯ　ＴＡＢＬＥ，ＳＯＣＳＯ　被扣除的总额是　ＲＭ５０．６０．


雇主　ｃｏｎｔｒｉｂｕｔｅｓ：　ＲＭ３９．３５

员工　ｃｏｎｔｒｉｂｕｔｅｓ：　ＲＭ１１．２５

Ｔｏｔａｌ：　ＲＭ５０．６０






这里顺便一提，在１９９２年的ＳＯＣＳＯ法令条文下，　ＳＯＣＳＯ“不保”哪种员工？


１）薪金ＲＭ３，０００或以上（当然通常许多公司还是有帮员工呈报，但就不是ｃｏｍｐｕｌｓａｒｙ）．　

２）任何人其职业是属于临时性质，例如：ＰＡＲＴ－ＴＩＭＥＲ．

３）非贸易性质的家庭佣人，　例如完全为私人住家服务的女佣。

４）雇主的配偶　

５）马来西亚武装部队之任何成员

６）警官／执行警官职务的人士

７）任何人被扣于任何监狱，Ｇｕｒｎｅｙ　感化院，特准学校，拘留营，精神病院或麻疯院者。

８）所有山地土著　（除非获土著事务总监推荐）

９）海洋捕鱼业者／受雇于船上任何职位者

１０）所有农业工人受雇于耕种，维持与收割稻米者

１１）凡任何丧失工作能力并跟据１９９２年　ＳＯＣＳＯ　法令领取“养金”者：




ＳＯＣＳＯ　所保的“丧失工作能力”的赔偿：


赔偿利益包括：


１）暂时性伤残－每伤残日可　ｃｌａｉｍ　ｄａｉｌｙ　ｐａｙ　的８０％

２）永久性伤残－永久性赔偿于　ｄａｉｌｙ　ｐａｙ　的　９０％直至当事人死亡

３）当事人如果死亡，其家属的赔偿：

－遗孀可获取总伤残利益之　３／５

－每位孩子可获取总伤残利益之　２／５

４）如果当事人死亡，安葬利益为　ＲＭ１，５００

５）全部医药福利

６）长期关照津贴　（该利益之４０％）


ｐ／ｓ：暂时性伤残或永久性全伤残的利益最低日率为ＲＭ１０．　



资料来源：佳礼中文论坛--卡螺丝